Auf Basis des vorgenommenen Gesundheitschecks und der erfolgten Einteilung in Präventionsgruppen, wird die Gesundheit der Mitarbeiter bedarfsorientiert gefördert.

Je nachdem in welche Gruppe die Mitarbeiter eingeteilt wurden, erhalten sie in unterschiedlichen Zeitabständen erneut einen Gesundheitscheck, um die erreichten Fortschritte zu veranschaulichen. Je nach Fortschritt ist ein Wechsel in eine andere Gruppe möglich.

Der Zeitabstand der Gesundheitschecks ist dabei so kurz wie möglich gewählt, um den Mitarbeitern die Fortschritte aufzeigen zu können und gleichzeitig so lange wie nötig, um die Nachhaltigkeit der Ergebnisse gewährleisten zu können.